Actuele onderwerpen, informatie documenten en links naar interessante artikelen.
Infographics gemaakt door Adam Morris van BelievePerform:
Wetsvoorstel: Vertrouwenspersoon wordt verplicht
Op de agenda van de Eerste Kamer staat het wetsvoorstel tot het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon. Aanvankelijk was de verwachting dat de wet vanaf 1 januari 2024 van kracht zou worden, maar de goedkeuring laat langer op zich wachten. Deze wet, gericht op het bevorderen van sociale veiligheid op de werkvloer, heeft als doel elke werknemer de mogelijkheid te bieden om zich vertrouwelijk te uiten en hulp te krijgen bij ongewenste situaties.
Dit wetsvoorstel verplicht werkgevers om een vertrouwenspersoon aan te stellen, om op deze manier ongewenst gedrag op de werkvloer terug te dringen en een veilige werkomgeving voor alle werknemers te creëren. In het voorstel wordt het ook mogelijk gemaakt om een externe vertrouwenspersoon aan te wijzen. Dit kan vooral voor kleine organisaties, die dit niet intern kunnen regelen, een oplossing bieden.
De handreiking ‘hoe om te gaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag’ van de Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (Mariëtte Hamer).
Het onderzoeksrapport van de Onderzoekscommissie Gedrag en Cultuur Omroepen (OGCO, beter bekend als de Commissie Van Rijn) m.b.t. het gedrag en de cultuur in de Nederlandse Omroepwereld.
Nieuwe handreiking tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag zet in op cultuurverandering op de werkvloer. Deze versie volgt op het vorig jaar verschenen prototype. De belangrijkste verandering is de verbreding van de aanpak: van goed omgaan met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag naar een strategie
voor preventie en cultuurverandering binnen je organisatie.
